Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE TREINAMENTO JR - T&D

Descrição da vaga

Executar atividades de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.

Responsabilidades e atribuições

° Realizar cronograma anual de treinamentos, conforme solicitações das áreas e demanda de treinamentos obrigatórios.

° Realizar o controle das salas de treinamentos, e a organização de treinamentos como material necessário e solicitações de cofeebrack;

° Garantir que as documentações necessárias para ISO estejam de acordo com as normas, e acompanhar auditorias internas e externas;

° Manter atualizada as descrições de cargos, bem como as competências necessárias para cada cargo;

° Responsável pelo desenvolvimento de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo; 

° Elaborar indicadores, com informações e dados estatísticos sobre Absenteísmo, Turnover e de treinamentos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos; 

° Munir a Gerência de Recursos Humanos de dados e informações necessárias para a gestão da área de treinamento e desenvolvimento; 

° Recrutamento e seleção de candidatos para as vagas operacionais.

Requisitos e qualificações

Grau de instrução mínima: Superior cursando em RH, Administração, Psicologia, ou áreas correlatas;

Grau de instrução Desejável: Superior Completo em RH, Administração, Psicologia, ou áreas correlatas;

Competências técnicas: Desenvolvimento de treinamentos, pacote office básico;

Competências desejáveis: Conhecimento SAP e inglês básico.

Competências comportamentais: Relacionamento, Interpessoal, Comunicação, Responsabilidade, Organização e Empatia.

Residir nas proximidades do ABCDMR

Perfil hands-on

Informações adicionais

Para você e sua família: Cesta de Natal; licença maternidade estendida; licença paternidade; Auxílio Creche ou Babá para mães; presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos; Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9º ano); parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI; PPR e homenagem por tempo de Empresa.

Saúde e bem-estar: Convênio médico Intermédica NotreDame; convênio odontológico Dental Plus; convênio farmácia; ambulatório interno.

Modelo de trabalho: 100% presencial.

Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação 

Mobilidade: Fretado (de acordo com o itinerário); estacionamento; bicicletário.

Facilidades: Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas; posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

A Companhia Brasileira de Cartuchos (CBC) é uma empresa brasileira, cujos pilares são solidez, inovação e foco no cliente.


Nosso compromisso é contribuir com as operações e missões das Forças de Segurança Pública e Forças Armadas Brasileiras, atuando como Arsenal Nacional para defesa da Soberania Nacional.


No âmbito internacional, a CBC possui atuação global e é um dos maiores fornecedores mundiais de munição para países da OTAN. E, para que nossa missão seja efetiva, buscamos os mais qualificados profissionais do mercado. Pessoas que tenham vontade de fazer a diferença e compartilhem do nosso propósito.


Conheça nossas vagas e todas as posições que estão disponíveis. Aqui, o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time!


Venha fazer parte da CBC!


#vempracbc